TELETRABAJO
Como todos sabemos, el teletrabajo está en auge, podemos considerarlo como una de las pocas consecuencias positivas que ha traído la pandemia a nivel mundial. Y es que a pesar de que ya el teletrabajo daba sus primeros pasos en la sociedad, con la situación existente, esta modalidad se ha convertido en una necesidad para la empresa actual y moderna.
Esto ha traído grandes beneficios tanto a las empresas, como a las personas teletrabajadoras, pero también a resultado en factores negativos que inciden directamente en la vida y salud de muchas personas teletrabajadoras.
Y es que una persona teletrabajadora puede ser víctima de su propia desorganización, del irrespeto de los horarios de trabajo, por su parte o por parte del empleador, del exceso de trabajo por la actividad sin descanso, incluso el solo hecho de tratar organizar vida familiar y laboral pueden convertirse en un factor de estrés; y esto es muchas veces debido a que no todos estamos preparados para desempeñarnos en esta modalidad de trabajo.
QUÉ ES EL TELETRABAJO? (LEY ART 3 INC. A)
El teletrabajo es la modalidad de trabajo que se realiza fuera de las instalaciones de la persona empleadora, utilizando las tecnologías de la información y comunicación sin afectar el normal desempeño de otros puestos, de los procesos y de los servicios que se brindan.
Tenemos dos tipos de teletrabajo:
- Domiciliario, es cuando la persona trabaja desde su propia casa
- Móvil, es cuando la persona realiza sus funciones de manera itinerante, en el campo o con traslados constantes, con el uso de equipo móvil fácilmente transportable y utilizable
Beneficios para el teletrabajador:
- Aumento de la productividad
- Ahorro por la reducción de gastos
- Disminución del estrés
Beneficios para el empleador:
- Mayor permanencia de los trabajadores
- Reducción en costos en general
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